富林党组函〔2025〕2号

中共富锦市林业和草原局党组

关于巡察整改阶段进展情况的社会公开

根据市委统一部署，2024年4月10日至2024年7月8日，市委第一巡察组对富锦市林业和草原局党组开展了上下联动巡察。2024年8月16日，市委第一巡察组对富锦市林业和草原局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、践行习近平总书记生态文明嘱托，以巡察整改为笔，绘就林草生态新画卷

（一）提高政治站位，深刻认识巡察意义

富锦市林业和草原局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务，切实提高政治站位，深刻认识巡察工作对于推动林业和草原事业高质量发展的重要意义。自接到巡察反馈意见后，迅速召开专题党组会议，统一思想，凝聚共识，以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的标准，全面部署整改落实工作。

（二）强化组织领导，构建整改工作格局

局党组第一时间成立了由党组书记任组长、其他班子成员为副组长、各科室及下属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任，构建起“党组统揽、上下联动、全员参与”的整改工作格局。制定印发了《富锦市林业和草原局关于落实巡察反馈意见的整改方案》，针对巡察反馈的18个具体问题，逐一细化整改措施，明确整改时限，实行销号管理，确保整改工作有序推进、落到实处。

（三）定期跟踪问效，保障整改取得实效

在整改过程中，局党组定期召开推进会，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题，强化跟踪问效，持续跟踪推进问题整改，确保整改措施切合实际，整改效果达到预期，整改成果长期保持，以强有力的组织领导保障整改工作取得实效。

（四）书记扛责在前，推动整改落地生根

党组书记和井范坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以身作则、率先垂范，对巡察整改工作亲自抓、负总责。在思想上，深入学习领会巡察整改要求，切实增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉；在行动上，全程参与整改方案的制定、整改措施的落实以及整改成效的督查，多次深入一线调研指导，协调解决重难点问题。对于涉及多个科室、需要协同推进的整改任务，亲自出面沟通协调，打破部门壁垒，凝聚工作合力。同时，定期约谈班子成员及相关责任人，了解整改动态，督促履职尽责，确保各项整改任务按时保质完成。

二、锁定问题靶向攻坚，逐项落实整改行动，确保巡察整改实效

目前，对照市委第一巡察组反馈意见建议细化分解的18项整改任务已启动整改、按照时间节点推进落实。

（一）紧紧围绕党中央重大决策部署以及省委、市委各项要求，精准发力、狠抓落实。

1.扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

一是局党组全体成员通过集中深入学习市委通知要求并研讨领悟，及时严格落实“第一议题”学习，营造出热烈且严谨的学习氛围，同时，由局机关党委及办公室等关键部门人员组成的监督小组切实履职，严格监督每次党组会议落实情况，确保“第一议题”学习常态化落地。

二是局机关党委积极作为，针对下属机关支部和7家基层支部开展“第一议题”专题培训，引导各基层党支部扎实推进集中学习，有效增强了党员的政治意识与行动自觉，并通过不定期深入各支部检查指导，保障学习内容精准传达、效果良好，各支部学习热情高涨。

三是依据相关要求对基层落实“第一议题”督导检查工作，将督导检查纳入日常工作按季度稳步推进，通过查阅记录、交流询问精准把控落实情况；在政治理论学习板块，结合工作实际与理论动态迅速制定2024年中心组学习计划，明确重点、时间与方式，同时完善学习制度，定期检查成员学习情况，激发学习主动性。林草局党组理论学习中心组严格按照市委宣传部要求开展集中学习研讨，学习频次达到要求，学习内容广泛深入，后续还将进一步推动学习成果转化，为林草局各项事业蓬勃发展注入强劲动力。

2.持续发力落实省委“绿色龙江”要求、市委“美丽乡村”目标，以坚定决心和高效行动，让富锦大地处处彰显生态之美，乡村颜值不断攀升。

一是在理论学习方面，升级中心组学习制度，构建学习监督体系，严格执行中心组学习制度，成员学习热情高涨，集中学习成效大幅提升，理论与业务融合更加紧密，有力推动了林草工作高质量发展。在规划制定上，深入梳理“十四五”规划逻辑脉络，核实资源数据，谋划林下经济项目，为“十五五”规划筑牢基础，并制定2025年林下经济发展谋划，为林草事业发展提供了科学指引。在工作谋划部署方面，局党组牵头制定2024年后半年工作计划和2025年工作谋划，明确工作目标、任务、责任和时间节点，同时强化监督核查和优化调整，确保工作有序推进。

二是林长制工作方面，通过督查、培训、出台履职细则和考核评分细则等措施，基层林长责任意识和履职能力显著提升，采伐还林和植树造林技术规程执行更加严格，造林成活率得到提高。在自然保护地管理上，组织针对性培训，提升管理人员素质，建立健全巡护机制，保障了自然保护地的生态安全和稳定发展。草原图斑核查工作也已在国家平台重新开启后及时完成并确保数据准确无误。

三是针对专业人员技术提升，选派人员参加AKGS软件培训，组织内部技术交流活动，有效提升了团队整体业务能力，推动了国土绿化项目进展。造林绿化工作中，国土绿化国家试点示范项目按计划完成整地作床、栽植作业和后期管护工作，苗木质量和成活率得到保障。退耕还林监督工作得到加强，组建监督队伍，明确职责，定期开展镇级林长培训和发放巡林工作提示，确保退耕还林工程质量。

四是在资源保护与修复方面，深入开展资源调查，掌握关键信息，制定了森林资源保护中长期规划，为林草资源可持续发展提供了政策保障。破坏资源行为和恢复修复行动的执法、监督得到规范和加强，与相关部门联合巡查，核实并整改违法图斑，确保森林资源得到切实保护。资源培育管理方面，通过对全市苗圃调研、规范资质、制定繁育计划、调整品种结构和加强技术指导等措施，保障了苗木供需平衡，提高了苗木质量。

五是森林质量精准提升工作进展顺利，完成对相关林场的排查，制定清理处置方案，推进病腐木采伐和还林工作，加强森林病虫害调查与监测以及森林火灾防控。防灾减灾能力显著增强，完善了圃地排涝设施，提升了经济林灾后恢复重建水平。生态薄弱重点区域的荒漠化调查工作有序开展，掌握了荒漠化现状信息，为治理方案制定奠定了基础。国家良种基地建设工作取得进展，与高校合作推进黄菠萝良种申报前期工作，采取措施提高长白落叶松结种率。

六是加大森林资源巡护管护力度、开展宣传教育、联合部门巡查、深化集体林权制改革、组织法规政策学习和业务交流、优化巡林方式和采伐程序、加强采伐后更新造林监管等措施，在林木资源管护、农地蚕食林地问题监督、集体林资源管理、法规政策理解、森林草原防火和资源管理、简政放权和服务群众等方面均取得了良好的整改效果，有力推动了富锦市林草事业的全面发展。

3.强化防范和化解风险意识，切实履行监管责任，保障各项工作平稳推进。

一是制定《富锦市林长制组织机构及职责分工》，明晰各部门职能与资源保护目标任务，为林长制稳步推进定向领航，强化资源保护领导力；通过开展基层林长培训，显著提升其职责认知与执行能力，同时出台联动机制，加固执法监督与司法保障链条，依据上级要求制定考核方案，督促林长巡林，确保各项工作落地有声。

二是野生动物致害防范管控领域，经深度钻研、精准施策，已妥善应对，有效填补管理漏洞，切实保障农户权益，维护生态和谐。

三是信访调解工作成效卓著，认真剖析涉林、涉草信访案件，深挖根源，制定并实施系列源头治理措施，如完善林地、草地管理制度，加强政策宣传解读等，从根本上削减信访问题滋生土壤，维护行业稳定；着力强化信访工作人员培训，组织与信访局交流学习，以专题研讨会议促经验分享，提升业务水平，为高效化解信访难题提供坚实人才支撑。

四是森林、草原防火工作扎实落地，定期开展防火演练及培训，全面加强巡查巡护力度，及时清理林边垃圾杂物等易燃物，同步加大宣传教育广度与深度，全方位筑牢林草资源“防火墙”，守护生态安全。

五是意识形态工作实现重大突破，依据《富锦市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，严格落实“一岗双责”，成立领导小组，紧密结合林草实际定制系列制度，涵盖责任、研判、阵地管理等多方面，夯实工作根基；将意识形态工作全面纳入重要议事日程、党建责任制、班子和干部目标管理以及政治纪律监督检查范畴，按规召开专题会议，详实记录关键环节，依托跟踪落实机制推动工作扎实前行；强化对基层党支部的督查，成立督查小组深入摸底，即时指出问题，提升工作质效；精心制定网络舆情引导和风险防范处置预案，强化舆情监测与舆论引导，营造良好舆论环境。

六是保密工作迈上新台阶，将其纳入党组中心组学习计划，组织党员干部深入学习，提升保密意识与责任感；组建保密工作领导小组，明确职责，定期研究部署工作；精心构建涵盖定密、涉密人员、文件保密等多领域的管理制度，开展专项培训，张贴宣传海报，营造浓厚保密氛围；分层级分范围开展保密培训，每年不少于4学时，规范记录培训详情；全面梳理涉秘人员，建立完备管理台账，定岗定级，完善审查表与承诺书，严格脱密期管理；清查办公设备，区分涉密与非涉密，建立详细台账，粘贴保密提示语，规范打印、刻录审批手续；确定保密要害部门、部位，依规报备，更换标准保密柜，完善文件借阅、复制审批流程；落实微信公众号信息发布三级审查制度，搭建管理台账，强化微信群保密管理，全方位保障信息安全，为林草事业稳健发展保驾护航。

（二）强化林草局全面从严治党主体责任与监督责任落实力度，着力纠治群众身边涉林草领域的不正之风，切实保障林草事业健康发展、群众利益不受侵害。

1.“一把手”切实履行全面从严治党主体责任，以强有力的领导推动各项任务扎实落地，为事业发展筑牢坚实根基。

一是明确工作安排。规定每半年至少召开一次党组会议，专题研究全面从严治党工作，党组成员在会议中积极讨论形成决策，相关部门会后有序推进工作，确保决策执行到位。同时，明确全面从严治党工作汇报的时间、方式和内容。

二是高效汇报落实。相关部门按规定时间，以书面和口头结合的方式向党组汇报工作。党组针对汇报中的问题和困难，及时给予指导与支持，并督促落实。“一把手”通过内部会议强调管党治党重要性，细化要求并向基层传导压力；通过内部文件和工作群传达违纪违法情况，在党员干部受党纪政务处分后，及时召开警示教育大会剖析案例，增强党员干部廉洁自律意识。

三是常态化思想建设。“一把手”提升政治站位，深刻认识全面从严治党的重要性，通过自我学习、参加培训等方式，深入学习党的理论与方针政策，提升领导与管理能力。常态化开展与关键人员的谈心谈话，及时了解其思想、工作及廉洁自律情况，发现问题迅速纠正，确保关键人员思想和行动方向正确。

2.局党组充分担当全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉和坚定决心，全方位强化组织领导，让各项任务有序推进，为事业蓬勃发展注入强劲动力。

一是强化思想引领，深入学习贯彻全会精神。将提升政治站位作为首要任务，把传达学习中央、省、市纪委全会精神视为重中之重。局机关及各基层单位积极响应，通过组织专题学习会议、开展深入的研讨交流，及时将全会精神传达至每一位工作人员，确保深入领会。

二是明确责任部署，推进从严治党工作开展。依照要求落实全面从严治党主体责任部署会议，结合党中央决策部署、上级党组织具体安排以及本单位实际情况，深入研究并明确了落实全面从严治党主体责任的年度任务。严格按照每半年召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作的要求，做好会议筹备计划，按时召开会议，听取基层党组织工作汇报，及时解决问题，制定并落实改进措施。

三是落实专人专责，保障汇报工作有序进行。安排专人负责提醒“一把手”定期听取全面从严治党工作汇报，并做好汇报会议的组织安排工作，目前相关流程已梳理明确，各项准备工作有序推进。“一把手”针对汇报内容深入研究，提出具体指导意见和整改要求，扎实推进全面从严治党工作，确保取得实效。

3.班子成员切实扛起“一岗双责”重任，以强烈的责任意识与担当精神，将业务工作与廉政建设深度融合，在各自岗位上主动作为，为推动整体工作高质量发展提供坚实保障。

一是完善制度建设，强化党员干部管理。建立谈心谈话制度，组织班子成员每半年至少与分管领域、各支部书记及党员干部开展一次谈心谈话，及时更新谈话记录台账，详细记录谈话时间、对象、内容及后续跟进情况，为精准教育、管理和监督党员干部提供有力支撑。

二是明确职责要求，落实工作调研任务。通过党组会议明确“一岗双责”的定义、内容及重要意义，督促班子成员履行监督检查和谈话谈心工作。班子成员不定期与基层干部谈话，了解其工作、思想和困难情况。同时，依据分管领域和重点工作，深入基层调研，收集意见建议，完成国土绿化、林业病虫害监测防控、森林草原防火等相关工作的调研报告，提出针对性解决方案。

三是丰富活动形式，促进成果转化应用。适时组织开展党日活动与文体活动，促进科室间互动交流，提升团队协作氛围。对优秀调研成果进行整理分析，转化为政策措施、工作方案和规章制度，推动本部门、本行业重点工作开展。

4.建立精细严实的廉政风险点监管机制，精准防控，保障权力规范运行。

“一把手”严格遵循相关要求，定期开展廉政谈话，构建起高效的廉政沟通机制。谈话过程中，班子成员与下属单位负责人积极响应，认真汇报工作进展以及廉洁自律情况，营造出风清气正的工作氛围，推动各项工作廉洁、高效开展。

5.全方位、深层次地将党风廉政建设落实到位，教育、制度、监督多管齐下，切实筑牢廉政防线，让清正廉洁之风贯穿工作全程，为事业稳步前行注入强劲动力。

一是明确责任分工，强化组织领导。明确党组书记作为党风廉政建设第一责任人，全面统筹工作；其他班子成员严格履行“一岗双责”，负责相关领域工作。同时，定期召开党风廉政建设专题会议，对工作进行研究部署，制定详细工作计划，确保党风廉政建设工作有计划、分步骤地稳步推进。

二是完善制度建设，规范工作流程。建立完善的会议记录制度，对党风廉政建设会议的决策、部署及落实情况全程跟踪记录，保障会议精神有效贯彻执行。同时，健全廉政谈话和家访制度，由局党组领导与各科室负责人、重点岗位人员深入交流，了解工作状态与思想动态，提出廉政要求。

三是加强监督教育，严肃执纪问责。内设纪检机构切实履行监督职责，加强对干部的教育约束。组织干部职工开展党纪法规学习活动，提高纪律规矩意识。按要求与机关干部开展谈心谈话，发现苗头问题立即整改。

6.全面强化党纪学习，创新形式、学深悟透，成效显著；机关严抓作风，精细落实，塑造纪律严明、作风扎实形象，助力事业发展。

一是各基层单位积极响应学习号召，主动拟定《条例》学习计划，清晰界定学习目标与详细要求。学习进程中，采取集中学习与个人自学双结合的模式，干部们踊跃投身其中，集中学习时交流氛围热烈，个人自学时深入钻研，全力将理论知识与实际工作紧密融合。同时，专题辅导与交流研讨活动有序开展，助力干部们加深对《条例》的领悟，全方位提高了《条例》学习的质量与成效。为使干部全面精准掌握六大纪律等内容，各基层单位精心制定2025年党纪学习计划。考虑到便捷性和覆盖面，借助微信群等平台，创新学习资料推送形式和学习方式，确保党纪学习覆盖到每一位干部，为提升干部纪律意识、规范工作行为筑牢根基。

二是加强内业资料与档案文件管理。组织各科室开展内业整理和档案文件管理活动，目前各科室的内业资料摆放规整，档案文件分类、编号等流程规范，整体管理工作井然有序。

三是明确文件管理责任。清晰界定各科室文件管理责任人，通过责任清单将文件收集、整理、保管以及使用各个环节的职责精准落实到个人。责任人积极熟悉自身职责与工作流程，为实现高效、严谨的文件管理工作奠定基础，有力保障各项工作有序衔接与推进。

四是规范工作流程。严格审核流程，收到申请表和审批书后，安排专人严格审核时间填写、签字盖章等关键环节，确保审批材料严谨准确，维护审批工作的严肃性，保障林业资源合理开发利用；明确请销假审批流程、权限与时限，让干部职工清楚制度要求，规范请假行为，保障工作有序开展；建立考勤台账，专人记录出勤情况，维护制度权威，营造良好纪律氛围。

7.严格执行财务制度，严谨把关每一个流程，确保资金使用规范、账目清晰，为单位平稳运营提供坚实财务保障。

一是完善造林保证金管理体系。对造林保证金进行全面梳理，深入分析各笔款项情况，建立起详细的管理台账。同时，优化返还审批流程，明确各环节责任人和办理时限，严格按照规范流程操作，确保保证金能够按时、足额地返还。此外，还对保证金收取、管理及返还进行全流程监管，实时更新情况说明和管理台账，实现资金监管的全面覆盖。

二是夯实财务管理基础。组织财务人员深入学习《现金管理暂行条例》及相关财务制度，以制度为准则开展日常工作。进一步完善财务管理制度，明确土地承包费收缴、职工绩效工资审批等流程。通过开展专业培训，提升财务人员业务能力与合规意识。定期开展财务检查与审计，建立健全监督机制并公开举报电话，全力营造规范透明的财务管理环境。

三是促进林场业务高效发展。面向各基层单位开展专项培训，加深工作人员对退耕还林补助金的理解，提升其资金管理能力。强化对各基层单位资金使用的监督，建立举报机制，有效防范资金风险。针对林场业务中的关键环节，如工资发放、资产物资管理、差旅费报销等，明确各项业务流程、审批权限和标准，建立台账并制定相关制度，有力推动林场各项业务高效有序开展。

（三）聚力夯实林草局基层党组织建设，强化党员队伍管理，激发基层党组织活力与党员先锋模范作用，为林草事业高质量发展筑牢根基。

1.局党组精准把方向、有力管大局、扎实保落实，充分发挥领导核心作用，为林草各项事业蓬勃发展领航掌舵。

一是强化党建工作领导与责任落实。“一把手”亲自主抓党建工作，将其列为首要任务，带头深入研究党建要点。领导班子成员分工明确，构建起高效的责任体系。党建工作成为领导班子会议核心议题，定期安排专题会议，聚焦党建重大问题，结合实际制定详尽解决方案，有力推动党建工作深入开展。“一把手”严格按要求每半年开展专项党建研究，剖析重点、难点问题并落实解决办法，各党支部每季度向党委汇报党建工作进展，及时掌握动态，确保党建工作有序推进。

二是规范党建资料管理。明确党建资料在收集、整理、归档、保管和移交等各环节具体要求，落实责任人。各基层党支部均制定党建资料管理制度，配备专门保管柜，实行分类管理，确保党建资料存放有序、便于查找。定期对党建资料保管情况进行检查，持续优化管理。

三是提升党务工作者能力与党建工作质量。组织开展基层党支部书记和党务工作者培训，提高其对党建资料保管的认识，提升业务能力，增强责任感和使命感。针对东风岗党支部、江防党支部、工农党支部开展一对一指导，深入了解开展主题党日活动和讲党课时遇到的问题，提供切实可行的解决方案，有效提高相关工作质量。开展各支部党建工作考核检查，各支部积极响应，不断优化党建工作，提升整体水平。

四是加强党员管理工作。积极组织对全局党员开展全面排查，重点关注退休党员群体，为他们提供贴心服务与关怀。各基层党支部精心建立起包含退休党员名册在内的详细准确党员名册，并持续动态更新，确保信息的及时性与准确性。通过举办各类党员交流活动、线上学习分享会等，促进党员之间的沟通交流，增强党组织的凝聚力与向心力，推动全体党员积极参与党建活动，共同为党建工作贡献力量。

2.强化阵地建设管理，补齐短板，筑牢坚实发展根基；严格遵循民主集中制原则，充分发扬党内民主，凝聚强大发展合力。

一是积极推进党建宣传工作，全面开展对各支部党建宣传版的更新。工作人员主动收集党的二十大的大会主题、重要思想、重大决策部署等关键内容，紧密结合本单位实际，精心设计制作新的党建宣传版面，让党的二十大精神得以准确、全面、生动呈现，营造出的良好学习氛围。

二是强化专题学习，提升责任意识。组织党组成员开展“三重一大”决策制度专题学习，党组成员清晰明确了自身在决策中的责任和义务，责任意识显著增强。同时，明确“三重一大”决策会议记录要求，严格执行“一事一议”制度，会议记录中每位党组成员的发言内容、意见及表决情况均被详细记录，确保决策过程有迹可循。

三是规范制度执行，加强监督检查。明确“三重一大”事项的具体范围和标准，重新评估大额资金额度标准，使其更贴合实际。组织各基层单位开展学习活动，加强制度宣传和培训，确保领导班子和相关工作人员熟悉制度内容和执行要求。各基层单位落实“三重一大”事项上会研究要求并做好记录，同时建立大额资金使用台账，详细记录资金支出情况。

四是完善选人用人制度，确保公正透明。局党组重新梳理与完善选人用人制度，明确干部选拔任用的各个环节及具体要求。在选人用人工作中，严格按照新制度规定的程序开展，确保过程公正、透明、规范。同时，要求各基层单位凡涉及“三重一大”事项必须上会研究，严格执行“一事一议”制度并做好详细记录，加强督导检查，对未按规定执行的单位和责任人严肃问责，保障“三重一大”制度切实落实到位。

3.严肃规范党内政治生活，以高标准严要求提升党内凝聚力，推动党组织健康发展。

一是积极组织学习，提升思想认识。组织局党组班子成员及全局干部认真学习民主生活会和组织生活会的相关制度文件，通过深入学习，大家对会议的目的、要求、流程和标准有了清晰认知，对民主生活会和组织生活会重要性的重视程度显著提高。

二是严格筹备会议，确保会议质量。指定专人全程督促指导民主生活会和组织生活会，并严格执行审核把关工作。在会议召开前，负责人员对班子成员的对照检查材料进行严格审核，确保问题查找精准、原因分析透彻、整改措施切实可行。同时，组织相关支部成员重新学习组织生活会的程序和要求，明确各环节标准和规范，使支部成员深刻理解在对照检查中剖析自身问题，以及在互相批评中实事求是、坦诚相见的重要性。

4.着力强化干部队伍建设，补齐弱项，锻造高素质林草干部队伍。

一是科学规划人员补充，积极推进招聘工作。依据局工作需求制定了详尽的人员补充计划，明确招聘岗位、人数、条件以及时间安排。目前正全力推进空缺行政编制岗位的人员补充工作，旨在提升人员使用效率，为各项工作开展注入新活力。

二是合理调配现有人员，加强人才培养传承。完成了全局人员梳理，清晰掌握各科室人员专业背景与工作能力。积极调配局机关内部现有人员，将业务能力强、经验丰富的人员调整至重要及空缺岗位，充分发挥其优势。同时，为5名非专业技术人员制定了包含理论、实践、跟岗学习的个性化培训方案，提升他们的专业技术水平，使其更好地适应岗位。还组织退休技术人员通过讲座、研讨会、师徒结对等形式，向年轻员工传授知识经验，有效保障技术传承发展。

（四）全力聚焦林草局巡视巡察反馈问题，扎实推进整改落实，深度激活成果运用效能，保障林草事业行稳致远。

1.高度重视巡察整改工作，以严谨态度全力推动问题整改落实，确保工作取得实效。

一是强化组织部署，全面排查问题。局党组高度重视巡察整改工作，召开专题会议，成立专项工作小组，对上一轮巡察整改问题进行全面排查。对各类问题进行分类整理，从制度执行、工作流程、人员责任等多维度深入分析根源，找准问题关键，为后续整改筑牢坚实基础。

二是落实整改措施，推进整改工作。班子成员针对分管领域巡察问题深入分析研究，将巡察整改落实情况作为工作重点，持续跟进并督促整改。通过走访基层单位，了解实际情况，收集问题与建议，为整改提供实践依据。目前，已完成相关整改，健全了“三重一大”制度、意识形态工作责任制度、工作制度以及请假制度，各项整改工作稳步推进。

三是巩固整改成果，规范档案管理。局党组将巡察整改落实情况纳入述职述廉内容，按计划听取班子成员分管领域的巡察整改落实情况汇报。指定机关党委负责巡察整改档案的管理工作，并制定巡察整改档案管理工作制度，使档案管理有章可循，确保档案安全完整，有效防止档案遗失。

2.聚焦巡察问题，真抓实干开展整改，以务实作风确保每个问题都改彻底、改到位，激活发展新动能。

一是强化组织领导，凝聚整改合力。成立以局领导为核心，各科室骨干深度参与的巡察整改专项工作小组。明确各成员在整改工作中的职责，构建起从问题梳理、方案制定到整改落实，全流程紧密协作的高效工作体系。

二是落实整改措施，提升整改质效。组织专题培训与交流研讨，不仅加深了领导干部和职工对巡察整改重要性的认识，还强化了大家的责任意识。严格遵循既定整改流程，在整改实施前深入调研，广泛收集意见；整改过程中充分讨论，制定科学合理的整改方案；整改完成后强化监督，确保整改工作扎实有效。

三是巩固整改成果，激活发展动能。建立健全长效监督机制，对各科室、各单位的整改落实情况以及制度执行情况进行常态化监督检查，确保整改成果不反弹。同时，将巡察整改与日常工作紧密结合，通过优化人员岗位配置、完善内部管理制度等举措，不断提升工作效率和管理水平，为林草局的持续发展注入新动能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0454-6152402；电子邮箱lyjbgs6152403@163.com。

                   中共富锦市林业和草原局党组

2025年2月12日     

中共富锦市林业和草原局党组　                                            2025年2月12日印发

监审：和井范

审核：戴福森

编辑：李元智